Google Japan R&D
A ce titre, Google Japon ouvrait ses portes aux etudiants, professeurs et professionnels de l’informatique pour son recrutement. Nous avions consigne de venir habilles “normalement”, tout le monde etait en jeans et pull – meme les pontes de Google ! La Californie et le Japon, ce sont vraiment des methodes de travail (et une ambiance de travail) differentes. Ca a du faire un choc a pas mal de japonais.
Wayne Rosing etait la, ainsi que les deux ingenieurs venus de Montain View pour diriger le nouveau laboratoire et six ingenieurs venus faire part de leur experience. Ca se passait principalement en anglais.
Bosser chez Gogle ?
Bien sur, l’objectif de Google etait de se presenter comme un entreprise attrayante, mais il faut reconnaitre qu’il savent comment faire pour attirer les ingenieur et les chercheurs.
- Projets developpes en petites equipe de 3 a 5 persones;
- Grande autonomie, ce sont les ingenieurs qui decident et pas un service marketing;
- Les gens de Google developpent des outils utilises par des millions de personnes.
En particulier, les ingenieurs sont encourages a travailler 20% de leur temps sur un projet personnel. C’est par exemple le cas de gmail : un gars chez Google trouvait ca interessant, il en a fait un proto en quelques mois. Vu que ca sembalait prometteur il a pu y monter une petite equipe et finalement lancer le service.
Les cadres presents n’ont pas voulu dire combien de personnes ils comptaient employer : la reponse etait invariablement “autant qu’on trouvera de personnes intelligentes ! Si on a pas la place, on prendra un etage de plus.” Mais l’un d’entre eux a quand meme glisse que ca pourrait tourner autour de 30 personnes.
Un collegue etant motive par la recherche academique a demande pourquoi Google publiait si peu d’articles de recherche (“On voit souvent des gens de Google aux conferences, mais ils viennent comme auditeurs.” ) La reponse a ete assez evasive, Google n’est pas vraiment contre les publications mais ca vient surtout du fait que les ingenieurs/chercheurs n’ont pas envie d’ecrire des articles. Google publie quand meme les decouvertes qui, selon eux, ont un veritable interet pour la communaute scientifique, comme le PageRank ou Google File System.
Les projets de Google
Les gens de Google etaient la pour parler de leur recrutement, de l’ambiance de travail dans leur entreprise ; ils bottaient generalement en touche quand on leur posait des questions techniques… Secret industriel !
Par contre j’ai entendu dire qu’il y avait effectivement des gens qui travaillaient sur la recherche d’image par le contenu, on peut donc esperer avoir quelque chose de meilleur que Google Images (qui se fait distancer par ses concurrents).
Concernant GMail, d’apres Rosing les interrogations sur la vie privee (en particulier l’impossibilite d’effacer completement un email) sont dus aux ingenieurs, qui n’ont pas suffisement ecoute les gens des relations publiques. Dans la tete des ingenieurs, il y a de la place et un bon moteur de recherche, donc il est inutile d’effacer les messages ! On les garde tous. Les gens des relations publique les ont prevenus qu’il allait y avoir une levee de boucliers, mais comme ce sont les ingenieurs qui ont le dernier mot ca a ete lance comme ca. Le tir a ete rectifie et on peut maintenant effacer facilement un message. Par contre, on lit sur certains sites que quand le message est efface depuis l’interface, il reste sur les serveurs de Google ! Comment se fait-ce ? C’est simplement du au fait que Google se base beaucoup sur la redondance de donnees pour avoir de meilleures performances et une totale tolerance aux pannes (en gros, si un serveur qui hebergeait vos emails meure, il en reste d’autre et vous ne vous en rendrez pas compte). Rosing m’a tout de meme affirme que meme si la suppression sur l’ensemble des serveurs n’etait pas immediate, l’email efface finit par disparaitre.
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